Parlamentul Republicii Moldova a adoptat în lectura a doua o lege, care obligă societățile cotate la bursă să asigure echilibrul de gen în organele sale de conducere. Documentul are scopul de a armoniza legislația moldovenească cu cea a Uniunii Europene.
Conform noilor reguli, până la 1 ianuarie 2028, societățile pe acțiuni trebuie să îndeplinească una dintre următoarele două condiții:
De asemenea, companiile vor fi obligate să publice anual informații despre structura de gen a organelor de conducere și despre progresul înregistrat.
La numirea conducătorilor, principalul criteriu trebuie să rămână calitățile profesionale, competența și rezultatele muncii. Iar dacă mai mulți candidați au performanțe echivalente, se va acorda prioritate candidatului care aparține sexului subreprezentat.
Monitorizarea respectării noilor cerințe va fi efectuată de către Ministerul Muncii și Comisia Națională a Pieței Financiare. Comisia va publica anual lista companiilor care au respectat cerințele, precum și a celor care nu le-au respectat.
Pentru încălcarea legii sunt prevăzute amenzi. Dacă o companie nu stabilește obiective cantitative pentru îmbunătățirea echilibrului de gen, aceasta riscă o amendă de până la 75 de mii de lei, iar pentru lipsa transparenței în procesul de selectare a conducerii – până la 50 de mii de lei.
Majoritatea normelor noi vor intra în vigoare imediat după publicarea legii în Monitorul Oficial. Totuși, cerințele privind raportarea și sancțiunile vor începe să fie aplicate doar din 1 ianuarie 2028.
În prezent, în Moldova sunt înregistrate 12 societăți cotate la bursă. Potrivit datelor Bursei de Valori a Moldovei, aproximativ 60% dintre acestea respectă deja cel puțin una dintre noile cerințe.