Sfârșitul hărțuirii la locul de muncă? Moldova adoptă o convenție internațională pentru protecția angajaților

Începând cu 19 martie 2025, în Moldova a intrat în vigoare Convenția nr. 190 a Organizației Internaționale a Muncii (OIM), care protejează angajații de violență și hărțuire la locul de muncă. Aceasta include atât hărțuirea sexuală, cât și abuzul psihologic.

Potrivit OIM, aproape 23% dintre persoanele angajate au fost expuse la violență sau hărțuire la locul de muncă pe parcursul vieții lor profesionale. Convenția stabilește standarde internaționale pentru prevenirea și combaterea acestor fenomene, care vor fi integrate în legislația națională. Victimele vor putea raporta abuzurile fără teamă, iar angajatorii vor fi obligați să introducă politici clare împotriva hărțuirii în regulamentele interne.

Adoptată în 2019, Convenția nr. 190 a fost deja ratificată de peste 40 de state, printre care România, Germania, Irlanda, Italia și Canada.