Concediile în Moldova vor fi calculate după reguli noi. Сe schimbări îi așteaptă pe salariați în 2027
Începând cu 1 ianuarie 2027, concediul anual plătit în Republica Moldova va fi calculat în zile lucrătoare, nu în zile calendaristice. Anunțul a venit din partea ministrei Muncii și Protecției Sociale, Natalia Plugaru.
Potrivit ministrei, modificarea este necesară pentru ca toți angajații să beneficieze de același număr de zile de odihnă, indiferent de modul în care își utilizează concediul. În prezent, durata efectivă a odihnei poate fi diferită: de exemplu, dacă o persoană își ia concediu timp de patru săptămâni consecutive, va beneficia de 20 de zile lucrătoare de odihnă. Dar dacă împarte concediul în mai multe perioade și alege zile care nu coincid cu weekendurile, perioada de odihnă poate ajunge la circa 24 de zile lucrătoare. Noul sistem ar trebui să elimine aceste diferențe.
Ce se va schimba
| Categoria de lucrători | Regim actual |
Regim din 1 ianuarie 2027 |
| Salariați (Codul muncii) | 28 zile calendaristice |
22 zile lucrătoare |
| Funcționari publici, inclusiv cu statut special | 35 zile calendaristice* | 28 zile lucrătoare |
| Procurori |
35 zile calendaristice* |
30 zile lucrătoare |
| Judecători | 30 zile calendaristice* |
32 zile lucrătoare |
| Cadre didactice (universități, colegii, licee) |
62 zile calendaristice |
49 zile lucrătoare |
| Persoane cu funcții de demnitate publică |
35 zile calendaristice |
24 zile lucrătoare |
| Persoane din cabinetul persoanelor cu funcții de demnitate publică |
35 zile calendaristice |
24 zile lucrătoare |
| Persoane cu dizabilități severe | 40 zile calendaristice | 32 zile lucrătoare |
*Aceste categorii de angajați pot beneficia în prezent și de zile suplimentare de concediu în funcție de vechimea în muncă.
Concediul suplimentar pentru vechime în muncă va fi eliminat
O altă modificare vizează concediile suplimentare pentru vechime acordate angajaților din sectorul bugetar. În prezent, aceștia își pot majora concediul anual cu 15–20 de zile.
Începând cu 1 ianuarie 2027, ele vor fi eliminate pentru funcționarii publici, militari, polițiști, angajații serviciilor speciale, procurori, judecători și alte categorii similare din sectorul public.
Autoritățile explică această decizie prin dorința de a simplifica sistemul, de a reduce cheltuielile bugetului public și de a diminua diferențele dintre condițiile de muncă din sectorul public și cel privat.
Totuși, concediile suplimentare vor fi păstrate pentru:
- părinții care au doi sau mai mulți copii cu vârsta de până la 14 ani;
- părinții unui copil cu dizabilități;
- persoanele cu dizabilitate severă de vedere;
- angajații care lucrează în condiții nocive de muncă;
- angajații cu vârsta sub 18 ani.
Toate zilele de concediu care au fost deja acumulate vor fi păstrate integral. Noile reguli se vor aplica doar concediilor acordate după 1 ianuarie 2027.
Salarii în Moldova
Rabota.md