Bugetarilor le va fi mai greu să obțină sporul pentru performanță

Guvernul intenționează să schimbe modul în care este acordat sporul pentru performanță angajaților din sectorul bugetar. În prezent, acesta este primit de aproximativ 90% dintre salariați, însă după reformă va fi acordat doar celor care îndeplinesc criterii clare de performanță. Potrivit ministrei Muncii și Protecției Sociale, Natalia Plugaru, această schimbare ar trebui să contribuie la creșterea productivității.

Fiecare instituție bugetară va trebui să stabilească propriile criterii de evaluare, adaptate specificului activității angajaților. De exemplu, în cazul unui asistent social, unul dintre indicatori ar putea fi numărul vizitelor efectuate sau alte rezultate măsurabile.

Modificările fac parte din reforma sistemului de salarizare în sectorul bugetar, care va fi implementată în toamna anului 2026. Potrivit autorităților, salariile a aproximativ 170 de mii de angajați din sectorul public vor crește cu 10–30%.

Totodată, se va schimba și modul de acordare a sporului pentru performanță. Dacă în prezent acesta este acordat la circa 90% dintre bugetari, după reformă îl vor primi mai puțin de jumătate dintre angajați. În urma evaluării trimestriale, salariații care vor obține calificativul „foarte bine” vor beneficia de un spor de 6% din salariul de bază, iar cei evaluați cu „excelent” vor primi între 12% și 15%. Totodată, așa cum declara anterior ministrul Finanțelor, Andrian Gavrilița, sporul maxim va putea fi acordat unui număr de cel mult 15% dintre angajați.