În ianuarie, moldovenii au trimis peste 258.000 de CV-uri

Luna ianuarie a adus o creștere semnificativă a activității candidaților în comparație cu aceeași perioadă a anului trecut. Utilizatorii Rabota.md au trimis 258,4 mii de aplicări, cu 52,8% mai mult decât în ianuarie anul trecut.

Acest val de interes pentru căutarea de lucru este legat, în mod tradițional, de sfârșitul sărbătorilor: mulți candidați revin la ritmul obișnuit de lucru cu intenția de a găsi un job mai bine plătit sau de a-și schimba domeniul de activitate.

Cu toate acestea, oferta din partea angajatorilor s-a redus ușor în ianuarie: numărul de anunțuri de angajare noi a scăzut cu 1,3%. Este un efect sezonier: de obicei, în decembrie–ianuarie, ca și în perioada sărbătorilor pascale, recrutarea în companii încetinește, urmând să se intensifice în lunile următoare.

Pe acest fundal se evidențiază dinamica funcțiilor vacante pentru specialiștii începători. Cele mai multe oferte de muncă din ianuarie au fost publicate în rubrica „Fără experiență”. Mai mult decât atât, comparativ cu ianuarie anul trecut, ponderea acestor funcții vacante a crescut de la 27,6% până la 36,8% – cu 9,2 puncte procentuale deodată. Acest lucru demonstrează că angajatorii sunt tot mai dispuși să investească în formarea noilor angajați sau să acopere deficitul de personal din contul specialiștilor fără experiență.

Top 10 categorii după numărul de funcții vacante în ianuarie:

1. Fără experiență
2. Manageri
3. Vânzări
4. Marketing, publicitate, PR
5. Comerț cu amănuntul
6. IT, programare
7. Contabilitate, economiști
8. Restaurante, alimentație publică
9. Transport, logistică
10. Producție

„Datele din ianuarie demonstrează un tablou clasic pentru începutul anului: candidații, care ies pe piața muncii, sunt mult mai activi decât angajatorii, ceea ce înseamnă că nivelul de concurență între candidați crește”, a menționat managerul de proiect Vladimir Boshneak.