Архив метки: полезное

Rabota.md информационный спонсор эвента «Google Developers Group — Moldova» [ФОТО]!

30 мая, 2012

Сайт Rabota.md выступил информационным спонсором второго эвента «Google Developers Group — Moldova», который прошел в Техническом Университете Молдовы. Эвент был посвящён Google Checkout and Maps in Moldova.

Александр Негара рассказал о планах компании Google в Молдове, о том, какие проекты в приоритете и чем в ближайшее время будет заниматься GDG в нашей стране.

Антон Перкин рассказал студентам об ассоциации IT специалистов в Молдове, что вызвало большой ажиотаж и интерес среди будущих выпускников.

Андрей Влощинский рассказал о компаниях, которые принимают на практику молодых специалистов, а также приглашают на работу специалистов сразу же по окончании ВУЗа.

Всё готово к началу. Печенье и водичка на месте!

Слушатели во всеоружии.

Александр Негара — представитель Google Developers Group в Молдове.

Антон Перкин рассказывает студентам об ассоциации IT специалистов в Молдове.

Александр Негара делится секретами Google Maps.

Андрей Влощинский дает советы молодым специалистам технического университета.

… и отвечает на вопросы студентов.

Внимание! Изменения в категориях!

19 марта, 2012

Уважаемые пользователи сайта Rabota.md!

Пожалуйста, обратите внимание на изменения в категориях:

Во-первых, на сайте появилась новая категории:

«Топ менеджмент, руководство». Эта категория предназначена для директоров, менеджеров проектов, руководителей отделов и других менеджеров высшего звена.

Категорию «Гостинично-ресторанный бизнес» мы разделили, и теперь на сайте есть две новые категории:

«Туризм, гостиничное дело» — в этой категории публикуются вакансии и резюме на должности, связанные с туризмом и гостиничным хозяйством: менеджеры по туризму, администраторы и рецепционисты гостиниц и т.д.

«Рестораны, общественное питание» — эта категория предназначена для поваров, официантов, барменов, администраторов ресторанов и кафе, технологов общественного питания и других должностей, связанных с общественным питанием.
Читать далее

Итоги 2011 года

31 декабря, 2011

Итоги 2011 года Новый, 2012 год мчится к нам на всех парах и вот-вот постучит в наши двери. Мы обязательно встретим его по всем законам гостеприимства: в хорошем настроении, с хлебом-солью и развлекательной программой. Но сначала, как водится, нужно проводить старый год и подвести итоги.

2011 год был для нас непростым, но очень плодотворным.

Что мы успели сделать за этот год?

Изменили дизайн сайта!

Новый дизайн сайта нужен был не только для красоты, но и для большей эффективности. Именно этого, повышения эффективности, мы и добились! Благодаря редизайну сайта значительно увеличилось количество просмотров как платных, так и бесплатных объявлений. Кроме того, повысилось среднее время пребывания посетителей на сайте, а также благодаря новому дизайну увеличилось количество переходов с главной страницы на внутренние страницы сайта. Мы установили рекорд в 2 миллиона (!) просмотров страниц месяц, причем, это не окончательная цифра, она постоянно растет!

Запустили умный поиск по сайту!

Идея внедрить поиск по сайту зрела давно, и вот, наконец, мы запустили сложный поиск, который «понимает», что, например, «Бухгалтер», это то же самое, что и «Contabil», и даже «Вадитель» или «Водитель». В общем, мы попытались учесть все возможные разноязычные варианты и даже описки и ошибки. Наш поиск даже «знает», что «агент по продажам» и «торговый агент» это одно и то же! Да, поиск все еще несовершенен, и нам есть над чем работать. Но мы уже видим плоды нашей работы. Если в первый месяц поиском пользовался только 1 процент посетителей, то сегодня эта цифра доросла до 12-13 процентов каждый день.
Читать далее

Новое исследование: Обзор рынка заработной платы Молдовы

30 декабря, 2011

«Сколько вы зарабатываете?» – вопрос хоть неприличный, но всегда актуальный. Сегодня попробуем выяснить, какие среднемесячные доходы получали специалисты в разных областях экономики и как это соотносится с предложением зарплат на рынке труда.

Новое исследование совместно с InfoMarket.md: «Обзор рынка заработной платы Молдовы».

Мы запустили мобильную версию сайта!

8 декабря, 2011

Rabota.md - мобильная верси Рады сообщить вам, что теперь вы можете заходить на наш сайт с мобильных телефонов, КПК и других мобильных устройств с небольшим экраном. Мы запустили мобильную версию сайта Rabota.md — m.rabota.md и теперь мы доступны везде и всегда!

Конечно, и до этого нововведения у нас были мобильные пользователи — около 2000 человек в месяц регулярно пользовались сайтом со своих телефонов и прочих мобильных устройств. Теперь же, благодаря мобильной версии, просматривать сайт с телефона или другого мобильного устройства будет гораздо удобнее и самое главное быстрее. И мы надеемся к концу 2012 года удвоить количество мобильных пользователей сайта Rabota.md за счет мобильной версии сайта.

Что такое мобильная версия сайта? Это так называемая «облегченная» версия, которая содержит ту же информацию, что и основной сайт, но при этом она предназначена для удобного просмотра на экране с небольшим разрешением.

Для чего мы запустили мобильную версию?

Во-первых, недавно в рубрике «Связаться с модератором» появилась просьба от пользователя о создании мобильной версии. Спасибо за предложение!

Во-вторых, эксперты утверждают и статистика показывает, что уже в 2012 году, который совсем не за горами, пользователи будут выходить в Интернет с мобильных устройств чаще, чем с компьютеров. Мы хотим, чтобы у наших посетителей всегда и везде была возможность пользоваться нашим сайтом.

Мобильная версия Rabota.md доступна по адресу m.rabota.md, а также по адресу wap.rabota.md

Если у вас есть замечания и предложения по поводу мобильной версии, пожалуйста, оставляйте свои комментарии в разделе «Связаться с модератором». Мы с удовольствием рассмотрим все предложения и примем их во внимание.

Будьте мобильными!

Теперь просматривать вакансии удобнее и проще!

5 декабря, 2011

Уважаемые соискатели! Рады сообщить вам, что нам удалось придумать еще кое-что для вашего удобства. Теперь, для того, чтобы просмотреть 10-20-30 вакансий в одной категории, вам не придется открывать десятки окон. Достаточно открыть одну вакансию, а затем вы сможете открывать другие вакансии в том же окне при помощи линка «Следующая вакансия».

Надеемся, вам понравится наше нововведение. И не забывайте, что мы всегда рады рассмотреть все ваши пожелания и предложения в рубрике «Связаться с модератором».

Новый быстрый просмотр вакансий

Картинка кликабельна:

И еще раз о бдительности. Печальный опыт.

28 ноября, 2011

Из записок модератора.
Что сказать, и на старуху бывает проруха… Обычно я, модератор, не допускаю неправдоподобно «сладкие» вакансии, где обещают хороший заработок чуть ли не за просто так, ну или за какие-то несложные манипуляции, за которые еще никто и никогда не платил больших денег. Но тут черт меня дернул допустить вакансию некоего издательского дома «Ликорис», которой требовались ответственные сотрудники на дому. Особых требований господа из «Ликориса» не предъявляли (наличие ПК, выход в Интернет и т.п), однако, от работника требовалась высокая скорость печати. Это меня и купило. Все-таки хоть какое-то требование есть и все-таки не каждый умеет быстро печатать. В результате, к моему стыду, пострадал человек, наш пользователь.
Читать далее

Резюме попадают в «Спам»!

12 сентября, 2011

Уважаемые работодатели! А знаете ли вы, что резюме приходят не только в папку «Входящие письма», но и в папку «Спам», «Сомнительные», «Junk» или подобные папки, предназначенные для почтового мусора? Мы и сами были немало удивлены, обнаружив, что такое бывает. Выяснилось это случайно.

Недавно нашему сайту понадобился офисный сотрудник, в связи с чем мы разместили объявление о вакантной должности. В результате, из 60 присланных резюме 15 (другими словами четверть!) оказались в папке, предназначенной для спама. Обязательно проверяйте папки для сомнительных писем, ведь именно в такой папке может случайно оказаться резюме идеального для вас кандидата!

В теме письма указывайте должность, на которую претендуете!

23 августа, 2011

…Если вы проигнорируете просьбу указывать должность в теме письма, то не удивляйтесь, если ваше резюме проигнорируют тоже. В конце концов, просьба работодателей весьма логична. Во-первых, ваше резюме может легко затеряться среди десятков, а то и сотен писем, приходящих на адрес организации. Во-вторых, многие компании публикуют несколько различных вакансий. Резюме без указанной должности в теме письма сложно сортировать. Кроме того, работодатель весьма логично рассуждает – если человек уже на этапе знакомства с компанией игнорирует просьбы руководства, то что же будет дальше?… Подробнее>>

Важно! Изменения в категориях!

10 июня, 2011

Уважаемые посетители сайта Rabota.md! Пожалуйста, обратите внимание – на сайте произошли некоторые изменения в категориях. Категории «Лингвистика» и «Переводчики» объединены в одну категорию «Иностранные языки, Переводчики, Лингвистика». Эта категория предназначена для всех должностей подразумевающих знание одного или нескольких иностранных языков. Кроме этого, появилась новая категория «Кадры, HR» — в этой категории публикуются вакансии для менеджеров по персоналу, рекрутеров и других HR-специалистов.

В скором будущем мы планируем ввести некоторые другие изменения, которые, надеемся, сделают поиск объявлений более удобным, а так же помогут повысить эффективность ваших вакансий и резюме.

С удовольствием рассмотрим ваши пожелания и замечания по поводу категорий на сайте в рубрике «Связаться с модератором».