Уважаемые пользователи сайта Rabota.md!

Пожалуйста, обратите внимание на изменения в категориях:

Во-первых, на сайте появилась новая категории:

«Топ менеджмент, руководство». Эта категория предназначена для директоров, менеджеров проектов, руководителей отделов и других менеджеров высшего звена.

Категорию «Гостинично-ресторанный бизнес» мы разделили, и теперь на сайте есть две новые категории:

«Туризм, гостиничное дело» – в этой категории публикуются вакансии и резюме на должности, связанные с туризмом и гостиничным хозяйством: менеджеры по туризму, администраторы и рецепционисты гостиниц и т.д.

«Рестораны, общественное питание» – эта категория предназначена для поваров, официантов, барменов, администраторов ресторанов и кафе, технологов общественного питания и других должностей, связанных с общественным питанием.
Читать Далее…

Popularity: 1% [?]

Новый, 2012 год мчится к нам на всех парах и вот-вот постучит в наши двери. Мы обязательно встретим его по всем законам гостеприимства: в хорошем настроении, с хлебом-солью и развлекательной программой. Но сначала, как водится, нужно проводить старый год и подвести итоги.

2011 год был для нас непростым, но очень плодотворным.

Что мы успели сделать за этот год?

Изменили дизайн сайта!

Новый дизайн сайта нужен был не только для красоты, но и для большей эффективности. Именно этого, повышения эффективности, мы и добились! Благодаря редизайну сайта значительно увеличилось количество просмотров как платных, так и бесплатных объявлений. Кроме того, повысилось среднее время пребывания посетителей на сайте, а также благодаря новому дизайну увеличилось количество переходов с главной страницы на внутренние страницы сайта. Мы установили рекорд в 2 миллиона (!) просмотров страниц месяц, причем, это не окончательная цифра, она постоянно растет!

Запустили умный поиск по сайту!

Идея внедрить поиск по сайту зрела давно, и вот, наконец, мы запустили сложный поиск, который «понимает», что, например, «Бухгалтер», это то же самое, что и «Contabil», и даже «Вадитель» или «Водитель». В общем, мы попытались учесть все возможные разноязычные варианты и даже описки и ошибки. Наш поиск даже «знает», что «агент по продажам» и «торговый агент» это одно и то же! Да, поиск все еще несовершенен, и нам есть над чем работать. Но мы уже видим плоды нашей работы. Если в первый месяц поиском пользовался только 1 процент посетителей, то сегодня эта цифра доросла до 12-13 процентов каждый день.
Читать Далее…

Popularity: 1% [?]

«Сколько вы зарабатываете?» – вопрос хоть неприличный, но всегда актуальный. Сегодня попробуем выяснить, какие среднемесячные доходы получали специалисты в разных областях экономики и как это соотносится с предложением зарплат на рынке труда.

Новое исследование совместно с InfoMarket.md: «Обзор рынка заработной платы Молдовы».

Popularity: 1% [?]

Рады сообщить вам, что теперь вы можете заходить на наш сайт с мобильных телефонов, КПК и других мобильных устройств с небольшим экраном. Мы запустили мобильную версию сайта Rabota.md – m.rabota.md и теперь мы доступны везде и всегда!

Конечно, и до этого нововведения у нас были мобильные пользователи – около 2000 человек в месяц регулярно пользовались сайтом со своих телефонов и прочих мобильных устройств. Теперь же, благодаря мобильной версии, просматривать сайт с телефона или другого мобильного устройства будет гораздо удобнее и самое главное быстрее. И мы надеемся к концу 2012 года удвоить количество мобильных пользователей сайта Rabota.md за счет мобильной версии сайта.

Что такое мобильная версия сайта? Это так называемая «облегченная» версия, которая содержит ту же информацию, что и основной сайт, но при этом она предназначена для удобного просмотра на экране с небольшим разрешением.

Для чего мы запустили мобильную версию?

Во-первых, недавно в рубрике «Связаться с модератором» появилась просьба от пользователя о создании мобильной версии. Спасибо за предложение!

Во-вторых, эксперты утверждают и статистика показывает, что уже в 2012 году, который совсем не за горами, пользователи будут выходить в Интернет с мобильных устройств чаще, чем с компьютеров. Мы хотим, чтобы у наших посетителей всегда и везде была возможность пользоваться нашим сайтом.

Мобильная версия Rabota.md доступна по адресу m.rabota.md, а также по адресу wap.rabota.md

Если у вас есть замечания и предложения по поводу мобильной версии, пожалуйста, оставляйте свои комментарии в разделе «Связаться с модератором». Мы с удовольствием рассмотрим все предложения и примем их во внимание.

Будьте мобильными!

Popularity: 1% [?]

Уважаемые соискатели! Рады сообщить вам, что нам удалось придумать еще кое-что для вашего удобства. Теперь, для того, чтобы просмотреть 10-20-30 вакансий в одной категории, вам не придется открывать десятки окон. Достаточно открыть одну вакансию, а затем вы сможете открывать другие вакансии в том же окне при помощи линка «Следующая вакансия».

Надеемся, вам понравится наше нововведение. И не забывайте, что мы всегда рады рассмотреть все ваши пожелания и предложения в рубрике «Связаться с модератором».

Картинка кликабельна:

Popularity: 1% [?]

Из записок модератора.
Что сказать, и на старуху бывает проруха… Обычно я, модератор, не допускаю неправдоподобно «сладкие» вакансии, где обещают хороший заработок чуть ли не за просто так, ну или за какие-то несложные манипуляции, за которые еще никто и никогда не платил больших денег. Но тут черт меня дернул допустить вакансию некоего издательского дома «Ликорис», которой требовались ответственные сотрудники на дому. Особых требований господа из «Ликориса» не предъявляли (наличие ПК, выход в Интернет и т.п), однако, от работника требовалась высокая скорость печати. Это меня и купило. Все-таки хоть какое-то требование есть и все-таки не каждый умеет быстро печатать. В результате, к моему стыду, пострадал человек, наш пользователь.
Читать Далее…

Popularity: 1% [?]

Уважаемые работодатели! А знаете ли вы, что резюме приходят не только в папку «Входящие письма», но и в папку «Спам», «Сомнительные», «Junk» или подобные папки, предназначенные для почтового мусора? Мы и сами были немало удивлены, обнаружив, что такое бывает. Выяснилось это случайно.

Недавно нашему сайту понадобился офисный сотрудник, в связи с чем мы разместили объявление о вакантной должности. В результате, из 60 присланных резюме 15 (другими словами четверть!) оказались в папке, предназначенной для спама. Обязательно проверяйте папки для сомнительных писем, ведь именно в такой папке может случайно оказаться резюме идеального для вас кандидата!

Popularity: 1% [?]

…Если вы проигнорируете просьбу указывать должность в теме письма, то не удивляйтесь, если ваше резюме проигнорируют тоже. В конце концов, просьба работодателей весьма логична. Во-первых, ваше резюме может легко затеряться среди десятков, а то и сотен писем, приходящих на адрес организации. Во-вторых, многие компании публикуют несколько различных вакансий. Резюме без указанной должности в теме письма сложно сортировать. Кроме того, работодатель весьма логично рассуждает – если человек уже на этапе знакомства с компанией игнорирует просьбы руководства, то что же будет дальше?… Подробнее>>

Popularity: 1% [?]

Уважаемые посетители сайта Rabota.md! Пожалуйста, обратите внимание – на сайте произошли некоторые изменения в категориях. Категории «Лингвистика» и «Переводчики» объединены в одну категорию «Иностранные языки, Переводчики, Лингвистика». Эта категория предназначена для всех должностей подразумевающих знание одного или нескольких иностранных языков. Кроме этого, появилась новая категория «Кадры, HR» – в этой категории публикуются вакансии для менеджеров по персоналу, рекрутеров и других HR-специалистов.

В скором будущем мы планируем ввести некоторые другие изменения, которые, надеемся, сделают поиск объявлений более удобным, а так же помогут повысить эффективность ваших вакансий и резюме.

С удовольствием рассмотрим ваши пожелания и замечания по поводу категорий на сайте в рубрике «Связаться с модератором».

Popularity: 1% [?]

Открыть свое дело может любой совершеннолетний гражданин Республики Молдова, но каждый ли способен успешно управлять бизнесом? К счастью, управление бизнесом – это наука, которой можно обучиться. Тренинг центр «Tehnologia Succesului» поможет вам добиться успеха. Миссия тренинг-центра– помочь руководителям компаний поднять их бизнес на новый уровень саморазвивающегося бизнеса. Благодаря тренингам и семинарам компании «Tehnologia Succesului» вы обучитесь эффективной Технологии Управления, опробованной в реальных условиях, а так же получите много другой ценной информации, необходимой для успешного ведения бизнеса.

Семинары проводятся опытными бизнес-тренерами, знающими свое дело не только в теории, но и на практике: каждый из бизнес-тренеров компании – владелец собственного успешного бизнеса.

Тренинги «Tehnologia Succesului» предназначены не только для руководителей компаний, но и для HR менеджеров и других менеджеров среднего звена. «Tehnologia Succesului» поможет повысить квалификацию всех сотрудников, участвующих в управлении делами вашей компании.

Думаете, что учиться – это скучно? Вовсе нет. Семинары и тренинги проходят в непринужденной обстановке. Вы получите удовольствия от обучения и получения новых и очень полезных знаний.

Rabota.md выступает информационным спонсором тренингов компании «Tehnologia Successului». C нами вы найдете нужных вам сотрудников, а компания «Tehnologia Successului» научит вас успешно и эффективно управлять бизнесом.

Программа тренингов с 30 мая по 5 июня:

30 мая – «ЭФФЕКТИВНЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ» (3-ая ступень) – «МАСТЕРСТВО ПУБЛИЧНЫХ ВЫСТУПЛЕНИЙ»

31 мая – «ЭФФЕКТИВНЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ» (3-ая ступень) – «МАСТЕРСТВО ПУБЛИЧНЫХ ВЫСТУПЛЕНИЙ»

01 июня – «ЭФФЕКТИВНЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ» (3-ая ступень) – «МАСТЕРСТВО ПУБЛИЧНЫХ ВЫСТУПЛЕНИЙ»

02 июня – «ЭФФЕКТИВНЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ» (3-ая ступень) – «МАСТЕРСТВО ПУБЛИЧНЫХ ВЫСТУПЛЕНИЙ»

03 июня – «Как увеличить доход с помощью эффективных продаж»

04 июня – «МАСТЕР ПРОДАЖ» 4-ая ступень

05 июня – «Как семейные отношения влияют на Ваш доход»

Контактная информация: Тел.: +373 22 815 811; +373 22 81 51 81, Моб.: + 373 692 93 690; +373 693 26 124.

Popularity: 1% [?]