Итоги 2011 года

Итоги 2011 года Новый, 2012 год мчится к нам на всех парах и вот-вот постучит в наши двери. Мы обязательно встретим его по всем законам гостеприимства: в хорошем настроении, с хлебом-солью и развлекательной программой. Но сначала, как водится, нужно проводить старый год и подвести итоги.

2011 год был для нас непростым, но очень плодотворным.

Что мы успели сделать за этот год?

Изменили дизайн сайта!

Новый дизайн сайта нужен был не только для красоты, но и для большей эффективности. Именно этого, повышения эффективности, мы и добились! Благодаря редизайну сайта значительно увеличилось количество просмотров как платных, так и бесплатных объявлений. Кроме того, повысилось среднее время пребывания посетителей на сайте, а также благодаря новому дизайну увеличилось количество переходов с главной страницы на внутренние страницы сайта. Мы установили рекорд в 2 миллиона (!) просмотров страниц месяц, причем, это не окончательная цифра, она постоянно растет!

Запустили умный поиск по сайту!

Идея внедрить поиск по сайту зрела давно, и вот, наконец, мы запустили сложный поиск, который «понимает», что, например, «Бухгалтер», это то же самое, что и «Contabil», и даже «Вадитель» или «Водитель». В общем, мы попытались учесть все возможные разноязычные варианты и даже описки и ошибки. Наш поиск даже «знает», что «агент по продажам» и «торговый агент» это одно и то же! Да, поиск все еще несовершенен, и нам есть над чем работать. Но мы уже видим плоды нашей работы. Если в первый месяц поиском пользовался только 1 процент посетителей, то сегодня эта цифра доросла до 12-13 процентов каждый день.

Запустили румынскую версию сайта!

Таким образом мы устранили один из давних недостатков нашего сайта. Мы перевели не только интерфейс сайта, но и все служебные страницы, а также исследования по рынку труда, советы соискателям и работодателям и многое другое. На сегодняшний день румынской версией сайта пользуются около 18% пользователей. Это значит, что нам есть куда расти, и что нам предстоит многое сделать для привлечения румыноязычной аудитории. На этом мы и будем делать акцент в начале 2012 года!

Запустили мобильную версию сайта!

Да! Теперь у нас есть и мобильная версия сайта, специально для тех, кто заходит на сайт с мобильных телефонов или других устройств с небольшим экраном. Мобильная версия была запущена совсем недавно, но она уже во всю пользуется спросом: http://m.rabota.md. Теперь вы можете просматривать вакансии где угодно: в общественном транспорте, скучая в очереди или в других местах, где нет компьютера или ноутбука.

Кардинально изменили отображение VIP вакансий на главной странице сайта!

Благодаря этим изменениям нам удалось облегчить главную страницу и сократить ее размер. Также, благодаря этому нововведению, повысилось количество откликов на VIP вакансии. Теперь главная страница выглядит более современно и привлекательно!

Открыли новые рубрики на сайте!

Наш сайт наполнился полезным содержанием. Мы разработали и опубликовали правила сайта, ввели раздел «Помощь» и «Часто задаваемые вопросы». У нас появились такие рубрики, как «Советы соискателям» и «Советы работодателям». Мы открыли страницу для отзывов и пожеланий клиентов. Кроме того, мы открыли раздел «Связаться с модератором», где каждый может задать интересующий его вопрос модератору или обратиться с просьбой!

А еще мы ввели новые категории, такие как «Кадры, HR», «Иностранные языки, Переводчики, Лингвистика» и «Кладовщики, Складское хозяйство».

Запустили рекламу сайта, ориентированную на отдельные категории специалистов!

Вы, наверное, уже слышали на радио нашу рекламу для программистов. С первого января запускается рекламная кампания для специалистов со знанием иностранного языка. Затем мы планируем рекламу, ориентированную на других, наиболее востребованных специалистов.

Ну и конечно, мы рекламируемся не только на радио. Также рекламу нашего сайта можно увидеть на популярных сайтах и в газетах. Помимо всего прочего, существует и оффлайн реклама rabota.md на различных семинарах и тренингах.

Переехали в новый офис!

Об этом писалось не мало, хватит)

Открыли странички сайта в Twitter’е и Facebook’е, и настроили RSS импорт!

Теперь у сайта есть своя страница в Facebook: http://www.facebook.com/Rabota.md
И мы сделали кросс-пост IT вакансий в Twitter: http://twitter.com/rabotamd_it
Сделали RSS импорт для всех вакансий по категориям. Для любителей RSS это очень удобно!

Rabota.md борется с безработицей!

Приняли на полный рабочий день ещё три новых сотрудника!

Итоги года не будут полными, если не сказать о том, чего не успели сделать.

К сожалению, нам не удалось уложиться в сроки и запустить систему текстовой рекламы на страницах сайта. Обещаем буквально на днях восполнить этот пробел!

Еще мы не успели запустить авторизацию на сайте. Очень-очень скоро авторизация с массой полезных и удобных инструментов для соискателей и работодателей появится на нашем сайте. На данный момент авторизация проходит финальное тестирование.

В целом мы довольны уходящим годом. Надеемся, что будущий год будет не менее плодотворным и интересным. Желаем всем удачи в новом году!

Итоги 2011 года: 2 комментария

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>