У нас в коллективе праздник – сегодня исполняется ровно год с тех пор, как замечательный парень Дима исполняет обязанности курьера сайта rabota.md! Без него мы как без рук! Учитывая, что на сайте одновременно размещаются VIP вакансии более чем 150 компаний, можете себе представить, сколько бумаг приходится ежедневно развозить нашему курьеру!
За этот год Дима развез более 1.5 тысяч накладных, соответственно, он объездил весь Кишинев вдоль и поперек. Теперь Дима запросто может работать таксистом, причем, если вдруг ему захочется пойти поэтому пути, его смело можно будет назвать лучшим таксистом города. Он знает город как свои пять пальцев, более того, он знает наизусть адреса и месторасположение огромного количества организаций! Ему достаточно сказать название компании, а адрес он уже знает сам.
Так случилось, что годовщина работы на нашем сайте у Димы совпала с особым заданием: сегодня он впервые отправился с бумагами за пределы города, можно сказать, что у него первая командировка. Мы и раньше сотрудничали с компаниями, находящимися в других населенных пунктах Молдовы, но до сих пор обходились услугами почты. Так получилось, что именно сегодня нужно было отвезти срочные накладные за город, и Дима, невзирая на адский холод, отправился за пределы Кишинева и даже прошел около 2 километров пешком! Ну разве не герой?
Кроме трудовых успехов, прошедший год был отмечен и личными достижениями Димы. За этот год Дима успел закончить школу, поступить в университет на факультет программирования и сдать первую сессию!
А еще Дима просто хороший парень и талантливый человек: он не только развозит документы и учится, но еще и прекрасно играет на гитаре и поет! Ну а зачем зря пропадать таланту, как говорится? Да и долгая дорога за город дала о себе знать – наш именинник взял и сочинил песню в свою честь! Ну и про любимую (надеемся) работу не забыл упомянуть. Видео обо всем этом веселье смотрите ниже.
Возможно я (модератор rabota.md) отношусь к Диме необъективно, так как мы с ним не только сотрудники, но и родственники. Но мое мнение разделяет весь коллектив. Дима, мы тебя поздравляем от всей души! С тобой приятно работать!
«Сколько вы зарабатываете?» – вопрос хоть неприличный, но всегда актуальный. Сегодня попробуем выяснить, какие среднемесячные доходы получали специалисты в разных областях экономики и как это соотносится с предложением зарплат на рынке труда.
Возможно, вас удивило название этой заметки, но предпраздничный и даже праздничный период на самом деле является лучшим временем для поиска работы.
Обычно в предпраздничный период (такой, например, как сейчас, когда до Нового года остались считанные дни), работодатели жалуются нам на то, что поток резюме резко сократился. Ход мыслей соискателей вполне понятен: к гадалке не ходи, большинство из них вовсю готовится к веселому празднованию Нового года, планируя начать новую жизнь, то есть активные поиски работы, с января нового года. Работодатели же, напротив, не расслабляются и продолжают искать сотрудников, тем более, что многие из них именно в декабре принимают бюджет на будущий год и решают, какие сотрудники им нужны для успешной работы и для начала новых проектов. Резюме, присланное в этот «неурожайный» для работодателей период, несомненно, не окажется незамеченным. При отсутствии конкурса, ваши шансы на устройство на работу многократно возрастут. Кроме того, не исключено, что в период праздников злобный эйчар окажется не таким уж злобным)).
В общем не откладывайте на следующий год то, что можно сделать сегодня!
Рады сообщить вам, что теперь вы можете заходить на наш сайт с мобильных телефонов, КПК и других мобильных устройств с небольшим экраном. Мы запустили мобильную версию сайта Rabota.md – m.rabota.md и теперь мы доступны везде и всегда!
Конечно, и до этого нововведения у нас были мобильные пользователи – около 2000 человек в месяц регулярно пользовались сайтом со своих телефонов и прочих мобильных устройств. Теперь же, благодаря мобильной версии, просматривать сайт с телефона или другого мобильного устройства будет гораздо удобнее и самое главное быстрее. И мы надеемся к концу 2012 года удвоить количество мобильных пользователей сайта Rabota.md за счет мобильной версии сайта.
Что такое мобильная версия сайта? Это так называемая «облегченная» версия, которая содержит ту же информацию, что и основной сайт, но при этом она предназначена для удобного просмотра на экране с небольшим разрешением.
Для чего мы запустили мобильную версию?
Во-первых, недавно в рубрике «Связаться с модератором» появилась просьба от пользователя о создании мобильной версии. Спасибо за предложение!
Во-вторых, эксперты утверждают и статистика показывает, что уже в 2012 году, который совсем не за горами, пользователи будут выходить в Интернет с мобильных устройств чаще, чем с компьютеров. Мы хотим, чтобы у наших посетителей всегда и везде была возможность пользоваться нашим сайтом.
Если у вас есть замечания и предложения по поводу мобильной версии, пожалуйста, оставляйте свои комментарии в разделе «Связаться с модератором». Мы с удовольствием рассмотрим все предложения и примем их во внимание.
Уважаемые соискатели! Рады сообщить вам, что нам удалось придумать еще кое-что для вашего удобства. Теперь, для того, чтобы просмотреть 10-20-30 вакансий в одной категории, вам не придется открывать десятки окон. Достаточно открыть одну вакансию, а затем вы сможете открывать другие вакансии в том же окне при помощи линка «Следующая вакансия».
Надеемся, вам понравится наше нововведение. И не забывайте, что мы всегда рады рассмотреть все ваши пожелания и предложения в рубрике «Связаться с модератором».
Уважаемые работодатели! А знаете ли вы, что резюме приходят не только в папку «Входящие письма», но и в папку «Спам», «Сомнительные», «Junk» или подобные папки, предназначенные для почтового мусора? Мы и сами были немало удивлены, обнаружив, что такое бывает. Выяснилось это случайно.
Недавно нашему сайту понадобился офисный сотрудник, в связи с чем мы разместили объявление о вакантной должности. В результате, из 60 присланных резюме 15 (другими словами четверть!) оказались в папке, предназначенной для спама. Обязательно проверяйте папки для сомнительных писем, ведь именно в такой папке может случайно оказаться резюме идеального для вас кандидата!
…Если вы проигнорируете просьбу указывать должность в теме письма, то не удивляйтесь, если ваше резюме проигнорируют тоже. В конце концов, просьба работодателей весьма логична. Во-первых, ваше резюме может легко затеряться среди десятков, а то и сотен писем, приходящих на адрес организации. Во-вторых, многие компании публикуют несколько различных вакансий. Резюме без указанной должности в теме письма сложно сортировать. Кроме того, работодатель весьма логично рассуждает – если человек уже на этапе знакомства с компанией игнорирует просьбы руководства, то что же будет дальше?… Подробнее>>
Диалог с одним случайным интернетным знакомым, где Я это собственно я, а X – знакомый. Диалог сокращен для большей информативности и адаптирован для массового читателя.
Я – Кем работаешь?
X – Уже никем, вчера уволился. А вообще я сборщик корпусной мебели, ищу работу.
Я – Где ищешь? На специализированные сайты заходишь?
X – Да ну их, эти сайты! Там нет ничего толкового, объявления все старые, звонишь – а там уже работников взяли.
Я – Ну да! Сейчас я тебе поищу что-нибудь свежее. Вот пожалуйста «ССЫЛКА»
X – О! Прикольно! Сейчас буду звонить
Через несколько минут.
X – Ну все, я поехал на собеседование, спасибо!
П.С. Собеседование оказалось неудачным, кандидата не устроили условия работы. Но отрицательный результат – тоже результат!
П.П.С. А ведь не так уж сложно проверить свежесть объявления, это же не вымытая в формалине курица, которую на глазок от свежей не отличишь. Достаточно лишь посмотреть на дату!
П.П.П.С. – В супермаркетах несвежих кур моют раствором формалина, а вы не знали?))
Не прошло и суток с того момента, как появился поиск на нашем сайте, а мы уже можем сделать некоторые выводы.
Вывод 1 – увы, поиск несовершенен и нам есть к чему стремиться. Например, выяснилось, что он долго «думает» над запросами, состоящими из двух и более слов (например «Менеджер по продажам»). Хотя при тестах всё было гуд.
Вывод 2 – Фантазия пользователей неисчерпаема) Разрабатывая поиск, мы старались учесть все возможные нюансы и варианты, такие как названия должностей на разных языках, транслит, возможные грамматические ошибки и описки, но пользователи превзошли все наши ожидания!
Вот, например, какие интересные запросы были зарегистрированы сегодня:
«Мясо» и даже «Мяссо». Что искал уважаемый пользователь? Вакансию мясника, продавца мяса, или, может быть, он решил что на нашем сайте, как в Греции, можно найти все и даже купить пару килограммов хорошего мяса? Читать Далее…
Ура, мы запустили поиск по сайту! Теперь вам необязательно в поиске вакансий или резюме просматривать категории, достаточно всего лишь ввести интересующую вас должность в поиск, (например «Секретарь») и получить список соответствующих вакансий.
Поиск разрабатывался в течение трех месяцев, и думаем, что ещё не малое количество времени будет дорабатываться. Почему так долго? Дело в том, что при разработке поиска мы старались учесть все нюансы и сделать его максимально удобным и «умным». Надеемся, что нам удалось достичь этой цели. Наш поиск «знает», что «Бухгалтер» это не только бухгалтер, но и «Contabil», поэтому вам не придется вводить названия должностей на разных языках. Кроме того, мы постарались учесть всевозможные грамматические ошибки и описки, которые наши пользователи могут допустить при написании названия должности.
Каждый запрос будет анализироваться, и это позволит нам вводить улучшения, которые сделают наш сайт максимально удобным как для соискателей, так и работодателей.
Эта версия поиска – пилотная и, вполне возможно, несовершенная. Пожалуйста, оставляйте ваши комментарии и предложения воспользовавшись оранжевой кнопкой справа «Оставьте свой отзыв» или в разделе «Связаться с модератором». Мы обязательно учтем все ваши пожелания.
Возможно, вас удивило название этой заметки, но предпраздничный и даже праздничный период на самом деле является лучшим временем для поиска работы.
