Вслед за информационной поддержкой тренингов компании «Tehnologia Successului» мы, стали информационным спонсорам тренинга, организованного компанией «Victoria Gomon» – официальным представителем компании «Business Forward» в Молдове.
Тренинг «Как создать БУМ клиентов прямо сейчас» проходил с 3 по 4 февраля в комплексе «Summit Events & Conference Center». Название тренинга говорит само за себя. Автор тренинга – Анатолий Мигов, владелец успешного PR-агентства МИГ. Гости тренинга получили массу ценной информации о том, как правильно вести бизнес, как постоянно увеличивать объемы продаж, как правильно заявить о себе, как мотивировать сотрудников и много другой важной информации.
Спасибо компании «Victoria Gomon» за такой интересный и полезный тренинг!
Организация прошла на самом высоком уровне, так держать!
Новый, 2012 год мчится к нам на всех парах и вот-вот постучит в наши двери. Мы обязательно встретим его по всем законам гостеприимства: в хорошем настроении, с хлебом-солью и развлекательной программой. Но сначала, как водится, нужно проводить старый год и подвести итоги.
2011 год был для нас непростым, но очень плодотворным.
Что мы успели сделать за этот год?
Изменили дизайн сайта!
Новый дизайн сайта нужен был не только для красоты, но и для большей эффективности. Именно этого, повышения эффективности, мы и добились! Благодаря редизайну сайта значительно увеличилось количество просмотров как платных, так и бесплатных объявлений. Кроме того, повысилось среднее время пребывания посетителей на сайте, а также благодаря новому дизайну увеличилось количество переходов с главной страницы на внутренние страницы сайта. Мы установили рекорд в 2 миллиона (!) просмотров страниц месяц, причем, это не окончательная цифра, она постоянно растет!
Запустили умный поиск по сайту!
Идея внедрить поиск по сайту зрела давно, и вот, наконец, мы запустили сложный поиск, который «понимает», что, например, «Бухгалтер», это то же самое, что и «Contabil», и даже «Вадитель» или «Водитель». В общем, мы попытались учесть все возможные разноязычные варианты и даже описки и ошибки. Наш поиск даже «знает», что «агент по продажам» и «торговый агент» это одно и то же! Да, поиск все еще несовершенен, и нам есть над чем работать. Но мы уже видим плоды нашей работы. Если в первый месяц поиском пользовался только 1 процент посетителей, то сегодня эта цифра доросла до 12-13 процентов каждый день. Читать Далее…
Рады сообщить вам, что теперь вы можете заходить на наш сайт с мобильных телефонов, КПК и других мобильных устройств с небольшим экраном. Мы запустили мобильную версию сайта Rabota.md – m.rabota.md и теперь мы доступны везде и всегда!
Конечно, и до этого нововведения у нас были мобильные пользователи – около 2000 человек в месяц регулярно пользовались сайтом со своих телефонов и прочих мобильных устройств. Теперь же, благодаря мобильной версии, просматривать сайт с телефона или другого мобильного устройства будет гораздо удобнее и самое главное быстрее. И мы надеемся к концу 2012 года удвоить количество мобильных пользователей сайта Rabota.md за счет мобильной версии сайта.
Что такое мобильная версия сайта? Это так называемая «облегченная» версия, которая содержит ту же информацию, что и основной сайт, но при этом она предназначена для удобного просмотра на экране с небольшим разрешением.
Для чего мы запустили мобильную версию?
Во-первых, недавно в рубрике «Связаться с модератором» появилась просьба от пользователя о создании мобильной версии. Спасибо за предложение!
Во-вторых, эксперты утверждают и статистика показывает, что уже в 2012 году, который совсем не за горами, пользователи будут выходить в Интернет с мобильных устройств чаще, чем с компьютеров. Мы хотим, чтобы у наших посетителей всегда и везде была возможность пользоваться нашим сайтом.
Если у вас есть замечания и предложения по поводу мобильной версии, пожалуйста, оставляйте свои комментарии в разделе «Связаться с модератором». Мы с удовольствием рассмотрим все предложения и примем их во внимание.
Уважаемые соискатели! Рады сообщить вам, что нам удалось придумать еще кое-что для вашего удобства. Теперь, для того, чтобы просмотреть 10-20-30 вакансий в одной категории, вам не придется открывать десятки окон. Достаточно открыть одну вакансию, а затем вы сможете открывать другие вакансии в том же окне при помощи линка «Следующая вакансия».
Надеемся, вам понравится наше нововведение. И не забывайте, что мы всегда рады рассмотреть все ваши пожелания и предложения в рубрике «Связаться с модератором».
Урааа! Сегодня мы переехали в новый офис! Новый офис – это не просто новое (причем очень удобное) помещение, новый офис – это новое географическое расположение, новое соседство, новые ощущения и, наверное, новый этап в нашей работе. Достаточно лишь сказать, откуда и куда мы переехали, чтобы стало ясным, насколько глобальные перемены произошли в жизни нашего коллектива. Представьте себе, в новый, уютный офис в здании администрации бывшего завода «Альфа» (тот, что на Буюканах, там, где главный офис «Orange»), мы переехали с улицы Заводской!
Какая нелегкая занесла нас на Заводскую? Можно сказать, что офис на Заводской был снят сдуру вкупе с дружественной нам компанией. Ну да, арендная плата на Заводской весьма приятная, но к этой приятной плате прилагается много разных НО. Во-первых, работать в офисе на Заводской, значит быть оторванным от мира. Вокруг одни строительные магазины, предприятия и больше ничего. Грузовики груженые стройматериалами с грохотом ездят туда-сюда и сотрясают здание. Первое время пугались – землетрясение! – потом привыкли. И постоянно преследовало чувство неуместности нашего нахождения в этом районе и в этом здании. Заводская прочно ассоциируется, простите за тавтологию, с заводами, промышленностью, строительством. А мы тут причем?
Теперь же мы соседствуем с IT компаниями, HR агентствами, причем с нашими же клиентами. За сегодняшний день никто ни разу не чихнул! В прежнем офисе каждый из нас как минимум несколько раз в день чихал, по поводу чего мы все желали друг другу доброго здоровья (на Заводской был достаточно пыльный воздух).
Возле здания – нашего нового пристанища кипит жизнь: ходят люди, работают магазины, фитнес-центр, банки, рестораны и прочие атрибуты активной городской жизни, которые весьма радуют наши сердца.
Справедливости ради надо сказать, что не все сотрудники ликуют – некоторым теперь неудобно добираться. Что делать, страдаем по очереди! Раньше модератор ездила от этой самой Альфы до Заводской, а вот теперь как раз модератору лучше всех – офис буквально возле дома!
А вот иллюстрации – это мы после переезда: найдите 10 отличий! Пусть вас не удивляет карта России на стене и странные часы с номерами – мы запускаем российские проекты, то есть не стоим на месте, развиваемся, двигаемся вперед!
Сухие цифры показывают – мы добились многого. Эти же сухие цифры говорят о том, что нам есть к чему стремиться.
Согласно рейтингу самых популярных молдавских сайтов за 2010 год, составленному компанией «TNS Moldova», rabota.md занимает шестое место среди самых посещаемых молдавских сайтов, конкурируя с такими популярными досками объявлений, как 999.md и makler.md, а также с торрент трекером torrentsmd.com, официальным сайтом Pro TV protv.md и социальной сетью faces.md.
В целом, принимая во внимание все наиболее популярные в Молдове сайты (не только молдавские), rabota.md занимает 15 место среди самых посещаемых сайтов в Молдове. В этот же рейтинг вошли самые популярные социальные сети, такие как facebook.com и odnoklassniki.ru, vkontakte.ru, поисковики google.md и yandex.ru и другие активно посещаемые ресурсы среди которых mail.ru, youtube.com и так далее…
Хотим заметить, что rabota.md – это единственный молдавский джоб-сайт, вошедший в рейтинг «TNS Moldova».
Согласно рейтингу международной компании «Alexa Internet», rabota.md – самый посещаемый молдавский сайт по трудоустройству.
После общей рекламы на радио сайта www.rabota.md мы решили запустить новую рекламу – ориентированную на представителей различных профессий. Каждый месяц – новая профессия/новая сфера.
Начать мы решили с программистов и других специалистов в области IT. Не потому, что категория «IT специалисты, Интернет» идет под номером 1, а потому, что это самая «трудная» категория: хорошего IT специалиста трудно найти. Действительно квалифицированные молдавские IT специалисты или работают за рубежом, или уже трудоустроены и получают конкурентоспособную заработную плату. Надеемся, что реклама на радио привлечет внимание айтишников и IT компании начнут получать еще больше откликов на свои вакансии.
Услышать рекламу для программистов можно будет с 1 октября. Какая категория будет следующей? Пока не знаем: думаем, анализируем. Вероятнее всего следующая реклама будет ориентирована на специалистов с хорошим знанием иностранных языков, в частности на операторов колл-центров.
Уважаемые клиенты сайтов: www.rabota.md и www.moldovajob.md!
С 1 октября 2011 года, сайты www.rabota.md и www.moldovajob.md будет обслуживать новое юридическое лицо, компания: «WEB-HR» SRL.
Если вас что-то удивит в наших cчетах на оплату, пожалуйста, не удивляйтесь: никакой ошибки нет и счета заполнены правильно. Это по-прежнему мы, только под другим названием. Также, временно, значительной части наших клиентов ещё будут присылаться счета от компании: «Inovita Grup» SRL, которая с 2007 года обслуживает работу сайтов. От какой компании вы бы не получили счет, это наши юридические лица, можете спокойно оплачивать на любое из них.
Так что никаких глобальных изменений не произошло и мы, как всегда рады сотрудничеству с вами.
Уважаемые посетители сайта Rabota.md! Пожалуйста, обратите внимание – на сайте произошли некоторые изменения в категориях. Категории «Лингвистика» и «Переводчики» объединены в одну категорию «Иностранные языки, Переводчики, Лингвистика». Эта категория предназначена для всех должностей подразумевающих знание одного или нескольких иностранных языков. Кроме этого, появилась новая категория «Кадры, HR» – в этой категории публикуются вакансии для менеджеров по персоналу, рекрутеров и других HR-специалистов.
В скором будущем мы планируем ввести некоторые другие изменения, которые, надеемся, сделают поиск объявлений более удобным, а так же помогут повысить эффективность ваших вакансий и резюме.
С удовольствием рассмотрим ваши пожелания и замечания по поводу категорий на сайте в рубрике «Связаться с модератором».
Открыть свое дело может любой совершеннолетний гражданин Республики Молдова, но каждый ли способен успешно управлять бизнесом? К счастью, управление бизнесом – это наука, которой можно обучиться. Тренинг центр «Tehnologia Succesului» поможет вам добиться успеха. Миссия тренинг-центра– помочь руководителям компаний поднять их бизнес на новый уровень саморазвивающегося бизнеса. Благодаря тренингам и семинарам компании «Tehnologia Succesului» вы обучитесь эффективной Технологии Управления, опробованной в реальных условиях, а так же получите много другой ценной информации, необходимой для успешного ведения бизнеса.
Семинары проводятся опытными бизнес-тренерами, знающими свое дело не только в теории, но и на практике: каждый из бизнес-тренеров компании – владелец собственного успешного бизнеса.
Тренинги «Tehnologia Succesului» предназначены не только для руководителей компаний, но и для HR менеджеров и других менеджеров среднего звена. «Tehnologia Succesului» поможет повысить квалификацию всех сотрудников, участвующих в управлении делами вашей компании.
Думаете, что учиться – это скучно? Вовсе нет. Семинары и тренинги проходят в непринужденной обстановке. Вы получите удовольствия от обучения и получения новых и очень полезных знаний.
Rabota.md выступает информационным спонсором тренингов компании «Tehnologia Successului». C нами вы найдете нужных вам сотрудников, а компания «Tehnologia Successului» научит вас успешно и эффективно управлять бизнесом.
Вслед за информационной поддержкой тренингов компании «Tehnologia Successului» мы, стали информационным спонсорам тренинга, организованного компанией «Victoria Gomon» – официальным представителем компании «Business Forward» в Молдове.
Новый, 2012 год мчится к нам на всех парах и вот-вот постучит в наши двери. Мы обязательно встретим его по всем законам гостеприимства: в хорошем настроении, с хлебом-солью и развлекательной программой. Но сначала, как водится, нужно проводить старый год и подвести итоги. 
Сухие цифры показывают – мы добились многого. Эти же сухие цифры говорят о том, что нам есть к чему стремиться.
